必ず受かる情報処理技術者試験

当サイトは、情報処理技術者試験に合格するためのWebサイトです。
ITパスポート試験，基本情報技術者,応用情報技術者,高度試験の過去問題と解答及び詳細な解説を掲載しています。
  1. トップページ
  2. プロジェクトマネージャ　午前2
  3. 令和2年度秋季問題一覧
  4. 令和2年度秋季問題22-解答・解説-分析

令和2年度秋季問題

問題22

労働者派遣事業における派遣労働者の労働時間，休日，休暇などの具体的な就業に関する枠組み設定のうち，労働関連の法に照らして適切なものはどれか。

ア 派遣元と派遣先との間で設定し,派遣労働者はその条件に従わなければならない。
イ 派遣先が設定し，それを派遣元と派遣労働者に通知することになっている。
ウ 派遣先と派遣労働者との間で設定し，両者の間の労働契約に盛り込む必要がある。
エ 派遣元と派遣労働者との間で設定し，派遣先はその範囲内で派遣労働者を指揮命令の下に労働させなければならない。

労働者派遣事業における派遣労働者の労働時間，休日，休暇などの具体的な就業に関する枠組み設定のうち，労働関連の法に照らして適切なものはどれか。

ア 派遣元と派遣先との間で設定し,派遣労働者はその条件に従わなければならない。
イ 派遣先が設定し，それを派遣元と派遣労働者に通知することになっている。
ウ 派遣先と派遣労働者との間で設定し，両者の間の労働契約に盛り込む必要がある。
エ 派遣元と派遣労働者との間で設定し，派遣先はその範囲内で派遣労働者を指揮命令の下に労働させなければならない。

解答：エ

＜解説＞

労働者派遣法に関する問題。労働者派遣法とは,“派追会社”と“派遣労働者”に関する取り決めをしている法律である。

ア × 派遣元と派遣先で就業に関する枠組みを決定することはできない。
イ × 派遣元と派遣先で就業に関する枠組みを決定することはできない。
ウ × 派遣先は派遣労働者と直接の雇用関係をもたないので,労働契約に盛り込むことはできない。
エ 〇 派遣労働者は派遣元と雇用契約を締結することから,労働時間,休日,休暇などの具体的な就業に関する枠組みは,派遣元と派遣労働者との間で設定し,派遣先はその範囲内で派遣労働者を指揮命令の下に労働させなければならない。