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平成29年度秋季問題

問題58

システム監査の改善指導(フォローアップ)において、被監査部門による改善が計画より遅れていることが判明したとき、システム監査人が採るべき行動はどれか。

ア 遅れを取り戻すために、具体的な対策の実施を、被監査部門の責任者に指示する。
イ 遅れを取り戻すために、被監査部門の改善活動に参加する。
ウ 遅れを取り戻すための方策について、被監査部門の責任者に助言する。
エ 遅れを取り戻すための要員の追加を、人事部長に要求する。

システム監査の改善指導(フォローアップ)において、被監査部門による改善が計画より遅れていることが判明したとき、システム監査人が採るべき行動はどれか。

ア 遅れを取り戻すために、具体的な対策の実施を、被監査部門の責任者に指示する。
イ 遅れを取り戻すために、被監査部門の改善活動に参加する。
ウ 遅れを取り戻すための方策について、被監査部門の責任者に助言する。
エ 遅れを取り戻すための要員の追加を、人事部長に要求する。

解答：ウ

＜解説＞

システム監査人は、監査の結果に基づいて所要の措置が講じられるよう、適切な指導を行う役割をもつ。 改善指導(フォローアップ)とは、システム監査後に監査人が被監査側に対して行う改善の助言を行う。

ア × 被監査部門の責任者に指示する権限はない。
イ × 被監査部門の改善活動に参加する権限はない。
ウ 〇 遅れを取り戻すための方策について、被監査部門の責任者に助言する。
エ × 遅れを取り戻すための要員の追加を、人事部長に要求する権限はない。