問題6
社員育成方法のうち、Off-JTに分類されるものはどれか。
| ア | 現場に権限を与えることによって自主性を生み出す。 |
| イ | 仕事を離れて実施される教育訓練を通じて，知識や技術を習得する。 |
| ウ | 実際の仕事を通じて計画的に指導・育成し，必要な知識や技術を習得させる。 |
| エ | 質問や簡単なアドバイスを投げかけ，自ら目標に向かって行動を起こすように仕向ける。 |
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解答：イ
OffJTとは”Off the Job Training”の略称で、オフジェイティーと読む。
具体的には、社外での研修などによる、技術や業務遂行能力に関するトレーニングのことを指す。
OffJTでは実務経験を積む職場から離れ、外部の講師などから一般化された技能や知識のトレーニングを受ける。
| ア | × | エンパワーメントの説明である。 |
| イ | ○ | Off-JTの説明である。 |
| ウ | × | On-JTの説明である。 |
| エ | × | コーチングの説明である。 |