必ず受かる情報処理技術者試験

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平成24年度秋季問題

問題80

派遣元会社A社と派遣先会社B社が派遣契約を結び,A社は社員であるN氏を派遣した。労働者派遣法に照らして適切な行為はどれか。

ア B社の繁忙期とN氏の休暇申請が重なったので,B社から直接N氏に休暇の変更を指示した。
イ N氏からの作業環境に関する苦情に対し,B社は雇用関係にないので,対応はA社だけで行った。
ウ N氏は派遣期間中の仕事に関する指示を,B社の担当者から直接受けることにした。
エ 派遣期間中にN氏の作業時間が空いたので,B社は派遣取決め以外の作業を依頼した。

派遣元会社A社と派遣先会社B社が派遣契約を結び,A社は社員であるN氏を派遣した。労働者派遣法に照らして適切な行為はどれか。

ア B社の繁忙期とN氏の休暇申請が重なったので,B社から直接N氏に休暇の変更を指示した。
イ N氏からの作業環境に関する苦情に対し,B社は雇用関係にないので,対応はA社だけで行った。
ウ N氏は派遣期間中の仕事に関する指示を,B社の担当者から直接受けることにした。
エ 派遣期間中にN氏の作業時間が空いたので,B社は派遣取決め以外の作業を依頼した。

解答：ウ

＜解説＞

ア × Ｎ氏はA社と雇用関係にある。したがって、休暇申請はA社に提出する。
イ × 法律では、派遣元であるA社と派遣先業者であるB社が誠意をもって対応する必要がある。
ウ ○ B社とN氏は指揮命令関係にある。したがって、派遣期間中の仕事に関する指示を,B社の担当者から直接受けてもよい。
エ × 派遣先企業は派遣取決め以外の作業を依頼してはいけない。