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平成30年度春季問題

問題53

ISO 21500:2012(プロジェクトマネジメントの手引き(英和対訳版))によれば、プロジェクト資源マネジメントにおけるプロセス“プロジェクトチームの育成”の目的はどれか。

ア 継続的にプロジェクトチームのメンバーのパフォーマンス及び相互関係を改善する。
イ プロジェクトチームの全てのメンバーの役割、責任及び権限を決め、決定事項に対して全てのメンバーからコミットメントを得る。
ウ プロジェクトチームのパフォーマンスを評価分析し、分析結果をフィードバックして問題を解決し、変更を調整する。
エ プロジェクトの完遂に必要な能力をもったプロジェクトチームのマンバを収集し、人的資源を得る。

ISO 21500:2012(プロジェクトマネジメントの手引き(英和対訳版))によれば、プロジェクト資源マネジメントにおけるプロセス“プロジェクトチームの育成”の目的はどれか。

ア 継続的にプロジェクトチームのメンバーのパフォーマンス及び相互関係を改善する。
イ プロジェクトチームの全てのメンバーの役割、責任及び権限を決め、決定事項に対して全てのメンバーからコミットメントを得る。
ウ プロジェクトチームのパフォーマンスを評価分析し、分析結果をフィードバックして問題を解決し、変更を調整する。
エ プロジェクトの完遂に必要な能力をもったプロジェクトチームのマンバを収集し、人的資源を得る。

解答：ア

＜解説＞

ア 〇 継続的にプロジェクトチームのメンバーのパフォーマンス及び相互関係を改善することは、“プロジェクトチームの育成”の目的である。
イ × プロジェクトチームの全てのメンバーの役割、責任及び権限を決め、決定事項に対して全てのメンバーからコミットメントを得ることは、“プロジェクト組織の決定”の目的である。
ウ × プロジェクトチームのパフォーマンスを評価分析し、分析結果をフィードバックして問題を解決し、変更を調整することは、“プロジェクトチームの管理”の目的である。
エ × プロジェクトの完遂に必要な能力をもったプロジェクトチームのマンバを収集し、人的資源を得ることは、“プロジェクトチームの結成”の目的である。