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平成23年度特別問題
問題4
A社のシステム開発課長の指揮監督下でB社のプログラマが開発業務を担当する状況において、監査報告書に記載された指摘事項として、適切なものはどれか。
ア | B社が一般労働者派遣事業の許可を得ていない場合、派遣契約はできないので、請負契約に改める必要がある。 |
イ | 請負契約であり、B社に対してはコーディング業務限定して発注する必要がある。 |
ウ | 請負契約であり、著作権の帰属があいまいになるので、法人著作である旨と著作者人格権とを、A社の権利として、契約条項に記載する必要がある。 |
エ | 派遣契約であり、B社のプログラマがA社の著作権を侵害した場合の措置に関する規定を設けておく必要がある。 |
A社のシステム開発課長の指揮監督下でB社のプログラマが開発業務を担当する状況において、監査報告書に記載された指摘事項として、適切なものはどれか。
ア | B社が一般労働者派遣事業の許可を得ていない場合、派遣契約はできないので、請負契約に改める必要がある。 |
イ | 請負契約であり、B社に対してはコーディング業務限定して発注する必要がある。 |
ウ | 請負契約であり、著作権の帰属があいまいになるので、法人著作である旨と著作者人格権とを、A社の権利として、契約条項に記載する必要がある。 |
エ | 派遣契約であり、B社のプログラマがA社の著作権を侵害した場合の措置に関する規定を設けておく必要がある。 |
解答:エ
<解説>
- 請負契約
- 請負人が仕事の成果を提供し、注文者はその仕事の成果に対して報酬を支払う契約
- 派遣契約
- 派遣元が雇用する労働者を派遣先に派遣し、派遣先の上司の指揮命令下、時間管理等のもとに派遣労働者が労働する契約
ア | × | A社のシステム開発課長の指揮監督下でB社の社員が労働しているので、請負契約に改めることはできない。 |
イ | × | A社のシステム開発課長の指揮監督下でB社の社員が労働しているので派遣契約である。 |
ウ | × | A社のシステム開発課長の指揮監督下でB社の社員が労働しているので派遣契約である。 |
エ | ○ | 派遣契約であり、B社のプログラマがA社の著作権を侵害した場合の措置に関する規定を設けておく必要がある。 |
キーワード
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